荣获“第二届中国青年企业家管理创新金奖”的青年企业家是：带领企业由卖产品向卖技术、卖标准转变，提出产品“期量标准”和“关重件”等新概念，强化对“关重件”管理的中国第一重型机械集团公司总经理吴生富；在管理中推行“精益造船”和“零缺陷传递”理念，全面实施JIT（Just In Time）管理，逐步实现企业由粗放式管理向精细化管理转变的大连船舶重工集团有限公司董事长兼总经理孙波；实施“加快结构调整，强化技术创新、扩大国际合作、推进管理创新、实施人才强企、促进文化融合”等系列企业发展战略的中国电子信息产业集团公司原总经理\副董事长陈肇雄；把管理创新、科技创新放在企业发展首位，建成了亚洲最大的厚规格铝板预拉伸生产线，为长征系列火箭、神舟系列飞船提供了上百种关键性高精铝材的西南铝业（集团）有限责任公司总经理赵世庆；开创北京市国有建筑企业跨地区、跨所有制产权重组先河，实施法人治理结构，推行经营责任制等多种经营模式的北京市第二建筑工程有限责任公司董事长郭向东；推进精益制造管理，引进了先进质量管理模式——ACE（取得竞争性优势）管理，全面推行企业数字化管理，重视对环保新技术的投入、开发、利用并推广环保节能产品的西子联合控股有限公司总裁陈夏鑫；实施“决策、搭台、修正、共成长”管理，提出“人才经营”新思路，努力打造充满归属感、成长感、学习力、凝聚力企业的上海复星高科技（集团）有限公司总裁、副董事长梁信军；实施高新技术产业化，创新企业经营管理、技术体系，建设和完善战略管理、资产管理、人事管理、财务管理、审计管理和信息管理等，使企业业绩大幅提升的武汉健民大鹏药业有限公司董事长鲍俊华；提出“创新、创效、超越、卓越”的企业精神和“思路决定出路、决策总揽全局、组织关系成败、机制保障实施”的管理理念的青海盐湖钾肥股份有限公司副董事长、总经理方勤升；勇于创新，以分公司形式进行战略经营布局，推行“自主营销”模式，倡导信用担保业务“无抵押，可贷款”理念的华鼎担保有限公司董事长陈奕标。

      中国一航庆安集团公司董事长兼总经理丁凯等20人获得“第二届中国青年企业家管理创新奖”。

      管理创新是加强企业科学管理，推动企业科学发展的重要内容此次获奖者都是在中国经济社会发展的新时期涌现出来的杰出青年企业家，他们积极适应国际国内市场变化，紧密结合企业实际，积极投身管理创新实践，推动企业管理方式变革，有力地促进了企业管理的科学化、规范化和实效化，提高了管理对经济效益的贡献率。